Đánh giá trưởng thành số
Chấm điểm hiện trạng theo khung năng lực.
Đồng hành cùng ban lãnh đạo đánh giá mức độ trưởng thành số, xác định ưu tiên và xây dựng lộ trình chuyển đổi gắn với mục tiêu kinh doanh.
Chấm điểm hiện trạng theo khung năng lực.
Kế hoạch theo giai đoạn, đo lường được.
Chuẩn hóa kiến trúc nghiệp vụ và công nghệ.
Định lượng giá trị và ưu tiên đầu tư.
Bức tranh khách quan về vị trí hiện tại theo từng trục năng lực, làm nền tảng cho mọi quyết định đầu tư số.
Mức độ rõ ràng của tầm nhìn số và sự đồng thuận từ ban điều hành.
Khả năng thu thập, quản trị và khai thác dữ liệu để ra quyết định.
Mức độ chuẩn hóa, số hóa và tự động hóa các quy trình cốt lõi.
Độ hiện đại, tích hợp và khả năng mở rộng của nền tảng công nghệ.
Năng lực số của đội ngũ và văn hóa đổi mới trong tổ chức.
Mức độ số hóa các điểm chạm và cá nhân hóa hành trình khách hàng.
Phỏng vấn lãnh đạo và rà soát hệ thống, quy trình đang vận hành.
Dùng bộ tiêu chí chuẩn để chấm điểm từng trục năng lực số.
Định lượng mức trưởng thành hiện tại trên biểu đồ radar trực quan.
Đối chiếu điểm số với chuẩn ngành và đối thủ cùng phân khúc.
Chỉ ra chênh lệch giữa hiện trạng và mục tiêu chuyển đổi số.
Xếp thứ tự các lĩnh vực cần đầu tư theo tác động và tính khả thi.
Lãnh đạo nắm rõ điểm mạnh, điểm yếu số của doanh nghiệp bằng số liệu.
Cơ sở chung để ban điều hành thống nhất ưu tiên chuyển đổi.
Đầu vào tin cậy để thiết kế lộ trình và kiến trúc chuyển đổi số.
Tư vấn chiến lược không dừng ở bản kế hoạch: chúng tôi đồng hành đưa từng phòng ban vào cuộc, đi từ khởi động đến nhân rộng và vận hành bền vững.
Xác lập tầm nhìn, phê duyệt lộ trình & phân bổ nguồn lực, giữ vai trò bảo trợ cho chuyển đổi.
Chủ sở hữu quy trình, cung cấp bài toán thực tế và nghiệm thu giá trị theo từng nghiệp vụ.
Đảm bảo hạ tầng, tích hợp hệ thống và an toàn dữ liệu trong suốt quá trình triển khai.
Người trực tiếp sử dụng công cụ mới mỗi ngày, được đào tạo và lắng nghe phản hồi để tối ưu.
Dẫn dắt phương pháp, chuyển giao tri thức và đồng hành cùng đội ngũ nội bộ đến khi tự chủ.
Điều phối tiến độ, quản trị rủi ro và giữ nhịp phối hợp giữa các bên tham gia.
Hành trình áp dụng
Thống nhất mục tiêu, phạm vi và các bên liên quan; thiết lập cơ chế bảo trợ từ lãnh đạo.
Khảo sát quy trình, dữ liệu và mức độ sẵn sàng để xác định khoảng cách cần thu hẹp.
Xây dựng roadmap ưu tiên theo giá trị, chia giai đoạn rõ ràng và gắn KPI đo lường.
Chạy pilot trên một phạm vi nhỏ để kiểm chứng giả định và hoàn thiện cách làm.
Mở rộng ra toàn tổ chức kèm đào tạo, tài liệu chuẩn hóa và quản trị thay đổi.
Theo sát vận hành, tối ưu liên tục và chuyển giao năng lực để đội ngũ nội bộ tự chủ.
Từng bên vào cuộc đúng thời điểm, giảm kháng cự và giữ vận hành ổn định suốt lộ trình.
Tri thức và phương pháp được chuyển giao, đội ngũ tự vận hành và mở rộng sau dự án.
Mỗi giai đoạn gắn KPI cụ thể, chứng minh hiệu quả chuyển đổi bằng số liệu thực tế.
Đăng ký buổi tư vấn để nhận đề xuất phù hợp với hiện trạng doanh nghiệp của bạn.
Nhận lộ trình chuyển đổi cho doanh nghiệp